Указ приняли тихо: пенсионный стаж для тех, кто работал с 1991 по 2022 годы, будут производить расчет по-новому
Учёт трудового стажа в новых регионах России: Особенности, необходимые документы и потенциальные сложности
Актуальный вопрос: как подтвердить трудовую деятельность, которая официально не была учтена? Особенно если она осуществлялась в иной правовой системе, по другим нормам и в другом государстве. Теперь этот животрепещущий вопрос обрел практическое значение для граждан, проживавших и трудившихся на территории Донбасса, Херсонской или Запорожской областей.
Начиная с 2024 года, вступают в силу обновлённые регламенты. Модернизированная методика исчисления трудового стажа распространяется на всех, кто осуществлял трудовую деятельность в указанных регионах до их интеграции в состав России. Это актуально, даже если подтверждающие документы отсутствуют, бухгалтер покинул страну, а архивные фонды утрачены в результате пожара.
Принципы определения стажа
Для упрощения понимания установлены следующие временные рамки:
• Для Донецкой и Луганской Народных Республик — с 2014 года.
• Для Херсонской и Запорожской областей — с 2022 года.
• Если же трудовая деятельность стартовала ещё в период до 2014/2022 года (принадлежности к Украине), в зачёт пойдёт стаж, начиная с 1991 года.
Основной принцип ясен: учитывается лишь тот временной интервал, который подлежит официальному признанию в рамках правовой системы Российской Федерации. При этом перерасчёт будет производиться с использованием установленных коэффициентов: один год приравнивается к единице, месяц — к одной двенадцатой части года, а день — к одной трёхсотшестидесятой. Несмотря на кажущуюся простоту математических вычислений, основной вызов заключается в подтверждении документации.
Что потребуется предоставить
Если ваша трудовая книжка находится в безупречном состоянии, значительных усилий по подтверждению стажа не потребуется. Однако, в ситуации, когда документ утрачен, а единственным свидетельством вашей работы является, например, неформальная запись у бывшего бухгалтера, в дело вмешивается специализированная комиссия. Именно она будет осуществлять проверку: был ли факт вашей трудовой деятельности, в какой организации, в какой период и с кем вы взаимодействовали.
Показания свидетелей, платёжные ведомости, официальные справки — все эти данные будут иметь определяющее значение. Ключевое условие — представленная информация должна выглядеть по меньшей мере официально, или, в крайнем случае, убедительно.
Рекомендуемые шаги на текущий момент
Прежде всего, целесообразно восстановить прежние контакты. Не исключено, что кто-то из бывших сослуживцев до сих пор находится на прежнем месте и сможет оказать содействие в восстановлении необходимых сведений. Во-вторых, стоит направить запросы в архивные учреждения. При благоприятном стечении обстоятельств удастся обнаружить требуемые документы. В противном случае — необходимо подготовить заявление для рассмотрения комиссией. Крайний срок подачи документов установлен до 1 октября 2024 года. Чем раньше вы предпримете действия, тем увереннее будете себя чувствовать.
Каково значение этих изменений?
Введённый регламент определения трудового стажа — это не просто очередное административное нововведение. Это действенный механизм для легализации той трудовой деятельности, которая на протяжении длительного времени находилась в «подвешенном» состоянии. Граждане трудились, уплачивали обязательные взносы, получали вознаграждение, но фактически оставались неучтёнными для государственной системы. Теперь появился реальный шанс упорядочить эту ситуацию.
Подводя итог
Если необходимые документы у вас имеются — это замечательно. Если же нет — не стоит отчаиваться. Главное — не откладывать решение вопроса. Комиссия, безусловно, постарается проявить понимание к вашей ситуации. Однако выжидать до последнего момента — не самое мудрое решение. В случае успешного подтверждения вашего трудового стажа, пенсионные и иные социальные выплаты перестанут быть абстрактной возможностью и обретут реальное воплощение.
Читайте также: