Представлен новый график выхода на пенсию с 2025-го - список составлен по годам
Пенсионная реформа в России: Новые правила и исключения
С 2018 года в России началась масштабная трансформация пенсионной системы, ключевым элементом которой стало поэтапное повышение возраста выхода на пенсию. Это преобразование было вызвано демографическими и экономическими факторами: рост продолжительности жизни россиян и сокращение численности трудоспособного населения сделали прежнюю модель пенсионного обеспечения нежизнеспособной.
Тем не менее, для некоторых категорий граждан сохранена возможность досрочного оформления пенсии.
Как изменился пенсионный возраст
До реформы, с 1932 года, возраст выхода на пенсию составлял 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Нынешнее постепенное повышение призвано обеспечить плавную адаптацию к новым условиям.
Динамика изменения пенсионного возраста в зависимости от года рождения:
• Переходный период (до 2028 года):
- Женщины 1964 г.р. – 55,5 лет; мужчины 1959 г.р. – 60,5 лет.
- Женщины 1965 г.р. – 56,5 лет; мужчины 1960 г.р. – 61,5 лет.
- С 2024 года: женщины 1966 г.р. – 58 лет; мужчины 1961 г.р. – 63 года.
- С 2026 года: женщины 1967 г.р. – 59 лет; мужчины 1962 г.р. – 64 года.
• Окончательные пороги (с 2028 года):
- Для женщин 1968 г.р. и позднее – 60 лет.
- Для мужчин 1963 г.р. и позднее – 65 лет.
Кто может выйти на пенсию досрочно?
Государство сохранило привилегии для граждан в особом положении или с большим трудовым стажем:
1. Многодетные матери (положения действуют с 2019 года):
- Пятеро и более детей – в 50 лет.
- Четверо детей – в 56 лет.
- Трое детей – в 57 лет.
2. Граждане с продолжительным трудовым стажем:
- Мужчины, отработавшие 42 года, и женщины со стажем 37 лет могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного срока. Важно: возраст выхода не может быть ниже 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Значение реформы
Корректировка пенсионного возраста – это стратегический шаг, направленный на обеспечение долгосрочной стабильности и устойчивости национальной пенсионной системы. При этом ключевым аспектом остаётся сохранение социальных гарантий для граждан, имеющих особые заслуги или находящихся в уязвимом положении.
Реформа представляет собой комплексный подход к адаптации пенсионной системы к современным реалиям, учитывающий демографические изменения и рост продолжительности жизни для достижения баланса между трудоспособным населением и пенсионерами.
Читайте также: