В Иркутской области испытывают острую потребность в административных работниках и специалистах социальной сферы

В регионе сохраняется высокий спрос на сотрудников для органов государственного управления и соцслужб. По данным статистического ведомства, именно в этих сферах наблюдается наибольший уровень незанятых вакансий.

Согласно актуальной информации Иркутскстата, на конец июня текущего года работодатели региона заявили о 35,5 тысячах свободных рабочих мест. Общий уровень вакантности в Приангарье достиг 5,8% от числа должностей. Наиболее сложная ситуация с кадровым обеспечением сложилась в сфере социального обеспечения, а также в организациях государственного управления и военной безопасности. В этих отраслях каждый десятый рабочий пост остается незанятым, что составляет от 10 до 12% от всех имеющихся позиций.

Эксперты связывают такой кадровый дефицит с расширением государственных социальных программ и общим увеличением нагрузки на соответствующие ведомства. Растет потребность в квалифицированных специалистах, способных работать с населением, оформлять необходимые документы и оказывать адресную поддержку гражданам. При этом в органах государственного управления требуются как опытные руководители, так и рядовые сотрудники для обеспечения повседневной работы учреждений.

Для решения проблемы кадрового дефицита региональные власти совместно со службой занятости проводят ярмарки вакансий и организуют программы переподготовки специалистов из смежных отраслей. Работодатели со своей стороны рассматривают возможность повышения заработной платы и улучшения социального пакета для привлечения соискателей.