В Минтруде сказали, какую зарплату должны платить россиянам в период простоя

Минтруд сообщил, какую зарплату должны платить работникам в период простоя и если компания приостановила деятельность.

Как напоминают в министерстве, Трудовой кодекс защищает права работников: если компания приостановила работу по объективным причинам, сотрудники должны получить две трети оклада. К таким причинам могут относиться, например, проблемы с поставкой или отсутствием комплектующих.