По требованию Тайшетского транспортного прокурора устранены нарушения трудового законодательства в э

Тайшетская транспортная прокуратура провела проверку исполнения трудового законодательства в эксплуатационном вагонном депо Тайшет – структурном подразделении Восточно-Сибирской Дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной Дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД».

Выявлено более 80 нарушений трудового законодательства.

Так, работники необоснованно привлекались к работам, не обусловленным трудовым договором; в трудовых договорах не указывались обязательные условия; работники принимались на работу в отсутствие профессионального обучения.

Выдача по установленным нормам молока работодателем заменена компенсационной выплатой в отсутствие письменных заявлений работников.

Журнал регистрации несчастных случаев на производстве и журнал учета микроповреждений не соответствовали установленной форме; работодателем не утвержден локальный нормативный акт порядка учета микроповреждений (микротравм) работников. Медицинские аптечки на рабочих местах работников в нарушение «Требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам» укомплектованы не в полном объеме.

Для прохода работников к местам выполнения работ и обратно не определены маршруты прохода, не обозначены указателями; схемы маршрутов прохода не установлены на видных местах. У должностных лиц, отвечающих за охрану труда, хранился не полный комплект действующих инструкций по охране труда; для производственных и складских помещений не определены категории по взрывопожарной и пожарной опасности; пункты обогрева работников не оборудованы соответствующим инвентарем. Установлены факты невыдачи работникам специальной одежды.

Работодателем не определены места для курения, отвечающие требованиям Федерального закона «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака». Выявлены и другие нарушения.

По результатам проверки прокуратурой в адрес начальника депо внесено 2 протеста на незаконные приказы, которые рассмотрены и удовлетворены, приказы работодателя изменены и приведены в соответствие законодательству РФ. Внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено, нарушения устранены, к дисциплинарной ответственности привлечены 5 лиц. К административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение требований охраны труда) в виде предупреждений и штрафов привлечено 10 должностных лиц.