Сергей Меняйло: Государственные служащие должны обладать высоким уровнем профессионализма и общей культуры

В Иркутске второй день с рабочим визитом находится полпред президента в СФО Сергей Меняйло.  Сегодня он провел заседание Совета по вопросам кадровой политики. 

Чиновники обсудили  направления  кадровой политики президента, меры по совершенствованию управления кадрами государственной и муниципальной службы, сообщается на официальном сайте полномочного представителя Президента России в СФО.

Как отметил полпред, в посланиях главы государства Федеральному Собранию уже много лет обращается внимание на главные проблемы современного госуправления – низкую эффективность и коррупцию. 

— Большое количество обращений напрямую к президенту России по проблемам, которые можно и нужно решать на региональном уровне, заставляют задуматься о качестве управления в наших регионах, — отметил Меняйло. 

Напомним, обращений из Иркутской области на «горячую линию» президента поступало два: шелеховчанка пожаловалась на низкую зарплату учительницы, а мужчина с острова Ольхон — на экологов.

По мнению полпреда, необходимо сформулировать четкие критерии и процедуры подбора служащих, проводить оценку результатов их работы, обеспечить непрерывность профессионального развития.

— Одно из важнейших условий успешности действий власти – это профессионализм управленцев регионального и муниципального уровня. Служащие должны уметь оперативно принимать рациональные решения, обладать высоким уровнем профессионализма и общей культуры, быть ответственными, честными и внимательными к нуждам людей. Главная задача кадровой политики – формировать, развивать и поддерживать корпус таких государственных и муниципальных служащих, – подчеркнул Сергей Меняйло.

Также полпред отметил, что в регионах недостаточно используется потенциал кадрового резерва, и предложил привлекать специалистов к депутатской работе в сельских поселениях.


Сергей Меняйло: Государственные служащие должны обладать высоким уровнем профессионализма и общей культуры
13:58
101

Не забудьте поделиться с друзьями →

Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...