В Прибайкалье 12 % работающих считают свою работу тяжелой и 5 % опасной
По данным проведенного в 2016 году комплексного наблюдения условий жизни населения Иркутской области, из числа лиц, имеющих документ о профессиональном образовании, только около половины (48 процентов) были заняты работой, полностью соответствующей полученной квалификации и 14 процентов — работой, близкой к своей специальности. Как сообщает Иркутскстат, более трети работников трудились не по специальности, причем большинство из них не проходили для этого специальную подготовку или переподготовку.
Из числа респондентов 12 процентов считают свою работу тяжелой, 4 процента — очень тяжелой, 5 процентов назвали работу опасной, 36 процентов — опасной в некоторой мере. Многие работники (21–23 процента опрошенных) постоянно испытывают на работе нервное напряжение, стресс, воздействие вредных производственных факторов, 15 процентов отмечают другие неудобства (например, холод и сырость).
Каждого второго не вполне устраивает заработок, еще 22 процента совсем не удовлетворены своей зарплатой. Поэтому каждый восьмой, кроме основной работы, имеет дополнительное занятие, приносящее доход.
Надежность работы, профессиональное и моральное удовлетворение отметили 59–62 процента опрошенных, а выполняемые обязанности, условия труда и расстояние до работы вполне устраивает большинство работников (70–71 процент). Наиболее высокая удовлетворенность зафиксирована в отношении режима работы (вполне довольны 79 процентов).
В поисках подходящей работы порой приходится менять место жительства. Из общего числа мигрантов 11–12 процентов переезжают в связи с работой.
Если миграционные процессы в целом дают убыль населения Прибайкалья, то трудовая миграция имеет положительный итог: в 2016 году по этой причине в Иркутскую область прибыли 6 тыс. 479 человек, выбыли 6 тыс. 313, прирост составил 166 человек. Основной приток желающих трудиться в нашем регионе — из стран СНГ (1 тыс. 497 человек) и незначительную прибавку дает дальнее зарубежье (плюс 31 человек). С другими регионами России трудовой обмен, как и общая миграция, складывается не в пользу региона, потеря трудовых ресурсов составила за год 1 тыс. 362 человека. Примерно половину всех переездов из-за работы составляют перемещения внутри региона, никак не влияющие на численность его жителей.
