Пенсионный фонд информирует. Работающие граждане до конца года должны выбрать вид трудовой книжки
С 2020 года начался добровольный переход на электронные трудовые книжки. До 31 декабря этого года необходимо подать заявление действующему или последнему работодателю о переходе на электронную трудовую книжку или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Электронная трудовая книжка — сведения о трудовой деятельности, учтенные на лицевых счетах граждан в информационной базе ПФР.
Преимущества:
— Удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности.
Присоединяйтесь к нашей группе в Facebook
— Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений.
— Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
— Использование сведений электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
— Высокий уровень безопасности и сохранности данных.
В электронной трудовой книжке отображаются сведения:
- Места и периоды работы
- Должность (специальность, профессия)
- Квалификация (разряд, класс, категория)
- Даты приема, увольнения, перевода на другую работу
- Основания прекращения трудового договора
Работодатель обязан предоставить работнику сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника:
- на бумажном носителе;
- в форме электронного документа (при наличии УКЭП).
- Заявление подается работником:
- в письменной форме;
- по адресу электронной почты работодателя.
Срок предоставления работодателем сведений о трудовой деятельности:
- не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления;
- при увольнении в день прекращения трудового договора.
Работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их ПФР.
Получить сведения электронной трудовой книжки можно:
- В личном кабинете на сайтах PFRF.RU, GOSUSLUGI.RU;
- У последнего работодателя;
- В клиентской службе Пенсионного фонда России, МФЦ.
По информации УПФР в Тайшетском районе.
общество