Уволят или нет, если отказаться: кого имеют право перевести на удаленку

Россиянам разъяснили, может ли работодатель уволить, если сотрудник отказался переходить на удаленку. Это возможно в определенных случаях.

Работникам важно знать свои права. При переводе на удаленку (если сотрудник не возражает) изменение условий труда должно быть зафиксировано в трудовом договоре при помощи дополнительного соглашения, рассказала юрист и эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.