Уволят или нет, если отказаться: кого имеют право перевести на удаленку

Россиянам разъяснили, может ли работодатель уволить, если сотрудник отказался переходить на удаленку. Это возможно в определенных случаях.

Работникам важно знать свои права. При переводе на удаленку (если сотрудник не возражает) изменение условий труда должно быть зафиксировано в трудовом договоре при помощи дополнительного соглашения, рассказала юрист и эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

Уволят или нет, если отказаться: кого имеют право перевести на удаленку
12:56
178
IrkutskMedia

Не забудьте поделиться с друзьями →

Елена
01:37
Сталкиваюсь с обратной ситуацией, когда работодатель казённого муниципального учреждения, имея все возможности и приказ учредителя о переводе на удалённый режим работы, в выходной день издаёт приказ о выходе работников в офис. Закончен ли данный приказ, если в Уставе учреждения есть пункт, согласно которому в компетенции руководителя входит издание приказов, обязательных для исполнения
Загрузка...
интернет магазин охота рыбалка иркутск