Госдума приняла закон о дополнительных гарантиях трудовых прав мобилизованных

Во вторник, 27 сентября, депутаты Государственной Думы приняли во втором и третьем чтениях поправки в Трудовой кодекс РФ о дополнительных гарантиях трудовых прав мобилизованных и добровольцев.

Для мобилизованных граждан трудовой договор будет приостанавливаться до момента окончания военной службы. После этого они в течение трех месяцев смогут вернуться к своим прежним должностным обязанностям.

«За ними сохранится рабочее место, должность, а также социально-трудовые гарантии на весь период военной службы. Солдаты и офицеры обеспечивают безопасность нашей страны и должны быть уверены: о них позаботятся», — 

Вячеслав Володин, Председатель Государственной Думы

В соответствии с документом «период приостановления действия трудового договора в соответствии с настоящей статьей засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности».

Кроме того, согласно закона, членов семей мобилизованных нельзя будет без согласия привлечь для особого режима работы: направить в служебные командировки, привлечь сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни. Также для них предусматривается преимущественное право на сохранение работы при сокращении штатов.

Также те граждане, кто заключил контракты о прохождении военной службы в период с 24 февраля по 21 сентября 2022 года и с кем были расторгнуты трудовые договоры, получат преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя.

Напомним, что 21 сентября 2022 года президент России объявил частичную мобилизацию. Всего по стране планируют привлечь на службу 300 тысяч человек.

“Иркутск сегодня”, по материалам пресс-службы Госдумы России