Эксперт рассказала, как правильно оформить ежегодный отпуск

Каждый сотрудник, который проработал в компании минимум полгода, имеет право на ежегодный отпуск. Директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру (6+) Юлия Санина рассказала, как правильно работнику его оформить и в каких случаях работодатель может перенести отдых, пишут «Известия» (18+). Об этом сообщает ИА IrkutskMedia.

«Уйти в отпуск раньше можно только по договоренности с работодателем. В основном работникам для отдыха предоставляется 28 дней в году, при этом хотя бы одна часть отдыха должна быть не менее 14 дней. За время ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель обязан сохранить за сотрудником его рабочее место и заработную плату», — прокомментировала эксперт.