Под "уголовку" пойдут работодатели, выгнавшие возрастных работников

26 июля, IrkutskMedia. Минтруд предложил ввести уголовную ответственность для работодателей, выгнавших с работы граждан предпенсионного возраста. Такие нормы предложены в рамках проекта плана создания условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан, сообщает ИА AmurMedia.

Вопрос усиления ответственности за увольнение людей предпенсионного возраста будет проработан к декабрю 2018 года, говорится в документе Минтруда. С помощью таких мер планируется защитить трудовые права работников предпенсионного возраста, предотвратить увольнения и отказы в приеме на работу по «отговоркам», не связанным с профессиональными качествами, а также способствовать искоренению предвзятого отношения к пожилым.

Напомним, законопроект об изменениях в пенсионной системе, предлагающий повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин, прошел первое чтение в Госдуме 19 июля. После доработки проект будет рассмотрен во втором чтении осенью. Как стало известно ранее, срок представления поправок продлен с 18 августа до 24 сентября.

Подпишись на канал IrkutskMedia в Яндекс.Дзен