Юрист предупредила, при каких обстоятельствах можно остаться без зарплаты

Предыстория: 
Когда пароль на компьютере станет веским поводом для увольнения – юрист предупредил

По статье 135 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику в соответствии с заключенным трудовым договором, но в некоторых случаях работник может получить меньшую сумму, рассказывает адвокат, член Ассоциации юристов России Марина Астаева.

Зарплата точно будет меньше, если не выполнены нормы труда, объясняет юрист. Но важно точно определить причину, почему это произошло, подчеркнула она. Если невыполнение трудовых обязанностей произошло по вине самого работодателя, то работнику должны заплатить не меньше его средней зарплаты, отметила адвокат. В случае, если произошел форс-мажор и работа не выполнялась по независящим от работодателя и работника причинам, то человеку должны выплатить две трети его оклада, добавила она.