Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

Иркутские компании активно нанимают родственников своих сотрудников

Иркутские компании активно нанимают родственников своих сотрудниковfreepik.com

Большинство фирм отдают предпочтение кандидатам из семейных связей действующих работников. Особенно часто такая практика встречается на производствах и в строительной отрасли.

Исследование SuperJob показало, что 84 процента работодателей Иркутска нанимают на должности родственников своих сотрудников. Лишь в 11 процентах организаций подобные заявки не принимаются. Анализ выявил, что размер коллектива влияет на частоту таких назначений: среди компаний с численностью до ста человек родственные связи учитывают в 74 процентах случаев, а в больших фирмах, где трудятся от ста до тысячи человек, – в 87 процентах.

Максимально выражена эта тенденция на промышленных предприятиях. Здесь 93 процента работодателей открыты к найму семейных кандидатов, а среди строительных организаций доля достигает 85 процентов. В секторе торговли схожий подход применяют 74 процента фирм. Таким образом, родственники сотрудников становятся частыми участниками кадровых процессов в самых разных сферах иркутского рынка труда.

...

  • 0

Популярное

Последние новости