Иркутяне часто думают об увольнении, но не решаются менять работу

Опрос SuperJob выявил причины таких настроений и частоту этих размышлений.

Исследование показывает, что 69 процентов работающих иркутян время от времени рассматривают возможность покинуть текущее место, но не делают шагов к уходу.

Зачастую желание уволиться связано с эмоциональным напряжением: усталостью, раздражением из-за конфликтов или неудачных ситуаций. Вместе с тем немало людей отмечают более серьёзные мотивы, например, регулярные переработки и стрессовые авралы, которые подрывают интерес к работе и вызывают усталость.

При этом 12 процентов опрошенных рассказывают, что мысль о написании заявления возникает у них несколько раз в сутки, а 7 процентов сталкиваются с этим ощущением ежедневно. Ещё 16 процентов вспоминают об увольнении минимум раз в неделю, а 17 процентов — примерно раз в месяц. Реже — примерно раз в полгода или раз в год, подобные идеи посещают 13 и 4 процента участников опроса соответственно. Каждый пятый житель города утверждает, что такие мысли ему чужды, и если появится желание уйти, он сделает это без лишних колебаний.

Женщины задумываются о смене работы заметно больше мужчин: 72 и 60 процентов соответственно. Чаще всего такие настроения появляются у горожан в возрасте от 35 до 45 лет, среди них таких 70 процентов. У взрослых (старше 45) и молодых (до 35) этот показатель составляет 60 и 67 процентов.

Кроме того, среди тех, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей, подобных раздумий больше — 69 процентов, что выше средней цифры по городу.

Итоги показывают, что значительная часть иркутян испытывает внутреннее напряжение, связанное с работой, но пока не переходит к активным действиям. Для работодателей это сигнал обратить внимание на условия труда и снизить нагрузку, чтобы сохранить сотрудников и уменьшить желание увольняться.